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Neben Kommunikation und Businessknigge gab es insgesamt sieben weitere praktische Trainingseinheiten, erzählt die Absolventin der 3.

Moritz Regenspurger fühlt sich für Präsentationen gut vorbereitet und freut sich über seinen sicheren Auftritt und sein gesundes Selbstvertrauen.

Alle Module machen einen guten Geschäftsführer aus, berichtet Maximilian Pfiffer auch im Interview gegenüber TV Oberfranken und ist glücklich, dass er sich vor achtzehn Monaten für die Teilnahme am Business-Führerschein entschieden hat.

Was ziehe ich zu einem Meeting an, wie artikuliere ich mich richtig und wie esse ich einen Burger bei einem Geschäftsessen, konnte aus dem Modul Businessknigge nun umgesetzt werden.

Er ermutigt die Schüler sich ständig fortzubilden und Erfahrungen in der betrieblichen Ausbildung zu sammeln. Gerade für Gymnasiasten erweist sich der Business-Führerschein als eine wertvolle Vorbereitung auf das eigenständige Leben.

Das Wohnhaus brannte lichterloh. Ein Wohnhaus in Ketschenbach steht inflammen. Die Brandursache war bei Drucklegung nicht bekannt, das Feuer ist aber im Obergeschoss des Einfamilienhauses ausgebrochen.

Nachbarn hatten das Feuer bemerkt und die Tür des Anwesens aufgebrochen, umzusehen, ob sich Personen darin aufhalten.

Mit schwerem Atemschutz und Drehleiter gingen die Einsatzkräfte vor. Hinzu kamen 12 Rotkreuzler mit zahlreichen Kraftfahrzeugen.

Die weiteren Ermittlungen hat die Kriminalpolizei aufgenommen. Ausgezeichnet mit mittlerweile 2Bun- despreisen in der Kategorie In Bildung investieren der Wirtschaftsjunioren Deutschland unterstreicht es das Engagement, den hohen Nutzen für alle Akteure undden Erfolg.

Die Folge sind u. Ausbildungsabbruch, Orientierungslosigkeit und Resignation. Aber ich kann ne Gedichtanalyse schreiben. In vier Sprachen belegen u.

Es ist Aufgabe auch für Arbeitgeber, wie es die Mitglieder der Wirtschaftsjunioren Coburg sind, sich dieser Herausforderung zu stellen, Verantwortung zu übernehmen und dadurch den Schulterschluss von Bildung, Kultur und Wirtschaft aktiv zu fördern.

Die nächste Ausbildungsstaffel startet imseptember Es besteht die Möglichkeit den Business-Führerschein in den Sommerferien zu absolvieren.

Georg und wird zum 1. Oktober eine neue Stelle in Mittelfranken antreten. Georg verlässt nun zum 1. Sauer hat bereits seinen Kirchenvorstand über die Tatsache informiert.

Ich habe mich nach langer Überlegung mit meiner Frau dazu entschlossen, sagte Sauer. Er begründete den Wechsel damit, dass er die letzten neun Dienstjahre gern als Landpfarrer arbeitenmöchte.

Daher hat er sich für die Stelle in Langensteinach beworben und hat auch die Zusage erhalten. Zwölf Jahre und einen Monat war ich dann in St.

Georg tätig, bilanzierte Sauer, denn am 1. September begann er dort seine Tätigkeit. Über eine Nachfolge kann derzeit nichts gesagt werden, doch das Dekanat und die Landeskirche müssen nun aktiv werden und für die Kirchengemeinde St.

Georg einen neuen Pfarrer suchen. März im Gasthof Zum Schwarzen Bären verlegt werden. Neuer Termin ist der Bereits gekaufte Tickets behalten ihre Gültigkeit, können aber auch an den jeweiligen Vorverkaufsstellen zurückgegeben werden!

Nunmehr gibt es dieses Beratungs- und Unterstützungsangebot auch im Coburger Land. In mittlerweile mehr als Städten und Gemeinden sind die geschulten Stromsparhelfer, die zuvor selbst langzeitarbeitslos waren, im Einsatz.

In einem ersten Besuch werden sämtliche Strom- und Wasserverbräuche aufgenommen. Zusammen mit einer Analyse des Nutzungsverhaltens werden aus diesen Angaben eine individuelle Auswertung erstellt und die entsprechenden Einsparpotenziale berechnet.

In einem zweiten Besuch erhält der Haushalt dann kostenlos jeweils sinnvolle Energie- und Wassersparartikel im Wert von bis zu 70 Euro sowie praktische Tipps für weitere Einsparmöglichkeiten durch Verhaltensveränderungen, beispielsweise beim Heizen und Lüften, Kochen oder Waschen.

Diese Beratung auf Augenhöhe ist eine nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe. Mit diesen Ratschlägen und Soforthilfen kann jeder Haushalt jährlich im Durchschnitt bis zu Euro an Energie- und Wasserkosten einsparen.

Anfragen undterminvereinbarungen sind ab sofort montags bis donnerstags von 8. Der Radiomoderator zeigte den Passauer Wirtschaftsjunioren, wie Leidenschaft zum Wirtschaftsfaktor werden kann und dass nur motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Kunden begeistern können.

Höhepunkt war eine Podiumsdiskussion zur Energiewende. Mehr als Gebäckstücke haben die jungen Unternehmer und Führungskräfte an den Mann gebracht.

Von der Industrieschmiede zum Weltunternehmen Kaufbeuren-Ostallgäu Fast jeder Autofahrer kann sicher sein, dass in seinem Gefährt eine Komponente verbaut ist, die von der Hirschvogel Automotive Group stammt.

Denn der Komponentenhersteller zählt alle namhaften Automobil-Hersteller und -zulieferer weltweit zu seinen Kunden.

Karrierewege aufzeigen Coburg Schule fertig und dann? Handfeste Entscheidungshilfen zu dieser Frage haben die Wirtschaftsjunioren Coburg Jugendlichen bei ihrem Karriereabend gegeben.

Tatkräftige Unterstützung erhielten sie dabei von Oberbürgermeister Norbert Tessmer, der den Schüler die vielfältigen Perspektiven für die berufliche Entwicklung in der Region aufzeigte.

Gemeinsam mit ihren Kindern haben die jungen Unternehmer und Führungskräfte reichlich gebacken, genascht, dekoriert und verpackt Foto. Der Erlös aus dem Verkauf ihrer Plätzchen kam dem Jugendmigrationsdienst zugute.

Moderatorin Elke Gillardon fragte Schüler nach ihren Berufswünschen. Im Rahmen dieses Projektes ermöglichen junge Unternehmer und Führungskräfte Menschen, die in sozialen Einrichtungen betreut werden, Kindern und Jugendlichen mit Behinderung sowie aus sozial schwachen Verhältnissen einen ganz besonderen Tag.

Die Dortmunder Wirtschaftsjunioren organisierten einen besonderen Tag für rund Kinder und Jugendliche aus sozialen Einrichtungen; unter anderem besuchten sie die Feuerwehr.

Jugendliche aus sechs sozialen Einrichtungen der Region eingeladen haben. Als junge Unternehmer und Führungskräfte übernehmen wir Verantwortung in der Gesellschaft und unterstützen diejenigen ehrenamtlich, denen es nicht so gut geht, erläutert Fabian Woikowsky, Vorsitzender der Dortmunder Wirtschaftsjunioren.

Zusammen mit ihren Betreuern konnten sich die Kinder und Jugendlichen im Alter von drei bis 18 Jahren für eine von vier Aktionen entscheiden: Dort war eigens eine Hüpfburg aufgebaut, auf der reichlich getobt werden konnte.

Schminktipps vom Profi und vieles mehr. Wir, die Wirtschaftsjunioren Deutschland, wollen, dass sich in unserem Land etwas bewegt.

Deshalb packen wir die Dinge an mit unserem ehrenamtlichen Engagement. Mit deutschlandweit rund Projekten sorgen wir für eine bessere Bildung, für innovatives Unternehmertum, für mehr Zusammenhalt und Lebensqualität und stärken den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Pro Jahr erreichen wir Jugendliche und Existenzgründer. Wir werben für innovatives Unternehmertum Wir sind überzeugt, dass unser Land neue Gründer und innovative Unternehmen braucht.

Deshalb bringen wir uns ein: Wir beraten Gründer und Unternehmensnachfolger, werben für die Selbstständigkeit und zeichnen Unternehmen aus, die Vorbilder sind.

Wir erklären Wirtschaft Wir glauben, dass jeder wissen sollte, wie Wirtschaft funktioniert vor allem Die Kartoffelernte war für viele ein völlig neues Erlebnis.

Deshalb unterrichten wir in Schulen, organisieren Praktika, laden in Unternehmen ein und halten Vorträge. Und wir zeichnen Journalisten aus, die über die Wirtschaft berichten, die unser Land prägt: Wir helfen beim Übergang von der Schule in den Beruf Wir wollen, dass jeder den richtigen Beruf findet.

Deshalb unterstützen wir Schulen beim Thema Berufsorientierung. Wir laden in Unternehmen ein, organisieren Ausbildungsmessen und helfen dabei, dass aus der Bewerbung ein Job wird mit Bewerbungsmappenchecks und Bewerbertrainings.

Wir tragen gesellschaftliche Verantwortung Wir Wirtschaftsjunioren sehen uns in der Tradition des ehrbaren Unternehmers.

Deshalb übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Dazu gehört für uns, dass wir soziale Projekte nicht nur finanziell unterstützen, sondern auch gerne selbst mit anpacken, wenn Hilfe nötig ist.

Balanceakt zwischen den Baumwipfeln. Im Wald-Kletterpark Langenberg ging es in luftige Höhen. Beim Boxtraining lernten die Kids, dass es nicht darauf ankommt, sich gegenseitig eins auf die Nase zu geben.

Vor allem beim Warmlaufen, Seilchenspringen sowie bei Sprung- und Koordinationsübungen kamen die Teilnehmer ordentlich ins Schwitzen.

Auf dem Reiterhof Flandersbach wechselten sich die Jugendlichen ab: Auch in die Pferdepflege wurde die Gruppe eingeführt. Dabei staunten einige nicht schlecht, welche Tiere sie da im Erdreich fanden.

Unter Anleitung von professionellen Sprayern schufen die Jugendlichen ihre eigenen Graffiti-Kunstwerke. Kunstklusion ner Tanzschule, die Inklusionstanzgruppen anbietet, und der Hörge schädigten-gemeinschaft teil.

Unter der Anleitung von professionellen Graffiti- Künstlern erfuhren die Jugendlichen zunächst, was Graffiti überhaupt ist, entwickelten Ideen für die Gestaltung und entwarfen Skizzen, bevor es an die Sprühdosen ging.

Die jungen Teilnehmer waren begeistert von der Aktion: Ich werde zuhause unseren neuen Trecker bunt anmalen, da kriegt Papa die Krise, lacht Alexandra Auch die professionellen Graffiti-Künstler waren von dem Nachmittag angetan: Graffiti und Inklusion passen toll zusammen, denn bei Graffiti geht es nicht um die Person, nicht um Religion oder Herkunft, sondern allein Mit Kunstaktionen junge Menschen mit und ohne Behinderung sowie Jugendliche aus unterschiedlichen sozialen Umfeldern miteinander verbinden dieses Ziel verfolgen die Osnabrücker Wirtschaftsjunioren mit ihrer Projektreihe Kunstklusion.

Den Auftakt machte die Aktion Kunstklusion goes Graffiti: Mit unserem Projekt machen wir Inklusion für die beteiligten Jugendliche erlebbar, erläutert Projektleiterin Dr.

Auf diese Weise möchten wir gesellschaftliche Verantwortung übernehmen uns konkret und praktisch einbringen und nicht nur darüber sprechen.

Alle Kunstwerke sind zurzeit öffentlich in den Ausstellungsräumen der Sparkasse Osnabrück zu sehen. Nach der Ausstellung werden sie versteigert.

Ein flexibles Zu- und Umsteigen war jederzeit möglich, so dass jeder alle Betriebe besuchen konnte.

Auf diese Weise machten sich die Fachkräfte von morgen ein realistisches Bild von ihren potenziellen Arbeitgebern und lernten gleich die Personalverantwortlichen kennen.

Die positiven Rückmeldungen der Teilnehmer und Unternehmen zeigen uns, dass wir mit unserem Veranstaltungskonzept einen echten Bedarf abdecken, freut sich Projektleiterin Ricarda Zartmann.

Mit diesem Rückenwind gehen wir nun an die Planungen unserer Projekte im kommenden Jahr. Bei ihrem fünftägigen Jugend- Camp vermittelten Wirtschaftsjunioren vor allem Werte wie etwa Teamfähigkeit, Verantwortung, Mut und Ressourcenbewusstsein.

Am Abschlussabend nahmen alle Schüler ihre Teilnahme- Zertifikate stolz entgegen. Ihr Projekt belegt eindrucksvoll: Ein Tag Chef Was genau macht eigentlich ein Unternehmensboss?

Erst vor wenigen Wochen konnten 20 Jungen und Mädchen der neunten und zehnten Klassen an Sekundarschulen sowie der Abiturjahrgänge und wieder hautnah den Arbeitsalltag einer Führungskraft erleben.

Dafür stellten Unternehmenslenker aus verschiedenen Branchen ihren Chefsessel zur Verfügung. Nach den Gesprächen mit ihm war die Jährige erstaunt, wie viele Forschungsaktivitäten es in der Altmark gibt.

Am Projekttag wollte die Schülerin vor allem erfahren, wie man den Weg in die Selbstständigkeit erfolgreich meistert.

Gerne berichten wir über die spannenden und vielfältigen Aktivitäten der Wirtschaftsjunioren in den Kreisen. Der Chefredakteur steht Euch bei allen journa listischen und technischen Fragen jederzeit Rede und Antwort.

Vielen Dank für Eure Unterstützung! Mit unserem Projekt können wir den Jugendlichen wichtige Impulse bei ihrer Berufsorientierung geben.

Zudem können wir dank der Unterstützung der teilnehmenden Unternehmen und Institutionen deutlich machen, dass es für die Schulabgänger in unserer Region echte Perspektiven gibt.

Schüler als Bosse Einblicke in den Alltag von Unternehmenslenkern haben auch die Coburger Wirtschaftsjunioren vermittelt.

Versicherungsmaklerin Conny Landgraf l. Vor Ort zeigten ihnen die Firmenchefs, mit welchen Herausforderungen die Verantwortung als Unternehmer im Alltag verbunden ist.

Die Bandbreite der teilnehmenden Unternehmen reichte vom Hotel, einem Modehaus über ein Werkzeughersteller sowie ein Metallbauunternehmen bis hin zum Versicherungsmakler oder einem High-Tech-Unternehmen.

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Florian Bertges und Markus Tammer und die neuen Mitglieder v. Er folgt in dieser Funktion auf Uwe Müller, der ebenfalls in den Vorstand gewählt wurde.

Die weiteren bisherigen Vorstandsmitglieder Dr. Mitglied bei den Wirtschaftsjunioren WJ können Selbstständige und angestellte Führungskräfte im Alter zwischen 25 und 45 Jahren aus dem Raum Coburg werden, die sich für eine fortschrittliche Wirtschaft und die Weiterentwicklung der freiheitlichen und sozialen Marktwirtschaft einsetzen.

Ziel ist es, den Schülern vor ihrem Berufsstart optimale Voraussetzungen zu bieten, um den Einstieg zu erleichtern und auf die Anforderungen vorzubereiten, die Unternehmer an ihre Mitarbeiter stellen.

Das Absolvieren verschiedener Module z. Information Kontakt Sebastian Wlasek, Tel.: Fahrenholz hinterlässt nicht nur eine Lücke in seiner Wahlheimat Coburg, er hinterlässt auch tiefe Spuren seines Wirkens.

Dabei wurde Carl-Ludwig Fahrenholz als Sprecher gewählt. In Anerkennung seiner Verdienste haben ihn die Wirtschaftsjunioren Coburg zu ihrem Ehrensprecher ernannt.

Er nahm bis zuletzt aktiv Anteil an der Entwicklung des Juniorenkreises. Coburg Sebastian Wlasek wurde bei der Vollversammlung der Wirtschaftsjunioren Coburg einstimmig zum neuen Sprecher gewählt.

Mitglied bei den Wirtschaftsjunioren WJ können Selbstständige und angestellte Führungskräfte im Alter zwischen 25 und 45 Jahren aus dem Raum Coburg werden, die sich für eine fortschrittliche Wirtschaft und die Fortentwicklung der freiheitlichen und sozialen Marktwirtschaft einsetzen.

Wir engagieren uns ehrenamtlich, weil es uns wichtig ist, unsere Gesellschaft als Teil davon mitzugestalten, erklärte der neue Sprecher, Sebastian Wlasek.

Mit Enthusiasmus beteiligen wir uns aktiv am politischen Geschehen und an der Beantwortung der gesellschaftspolitischen Fragen unserer Zeit.

Wir pflegen unsere Netzwerk-Freundschaf- ten untereinander und lassen andere Wirtschaftsjunioren daran teilhaben. In diesem Jahr möchten wir unsere internationale Freundschaft intensivieren, indem wir die JCE nach Coburg einladen, kündigte Wlasek an.

Bildung bezeichnet er als Rückgrat unseres wirtschaftlichen Erfolges. Zielsetzung bleibe weiterhin, dass die Wirtschaftsjunioren verstärkt in Bildung investieren.

Weiterhin wollten sie die Vernetzung mit Partner und Organisationen aus den Bereichen der Bildung und Wirtschaft intensivieren.

Seit Jahren zeichnet sich, laut Wlasek, ein deutlicher Trend ab: Es gibt mehr Lehrstellen als Bewerber.

Das bedeute, der Fachkräftemangel ist angekommen. Der Motor der regionalen Wirtschaft seien gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte.

Die Jugendlichen müssten befähigt werden, nach der Schule möglichst optimal in den Beruf zu starten. Hier haben wir noch eine Menge Potenzial.

Denn häufig scheitert die Stellenbesetzung auch an den mangelnden Fähigkeiten der Bewerber. Aus wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Gründen müsse man allen Jugendlichen eine Ausbildung ermöglichen!

Die Wirtschaftsjunioren Coburg hätten die Thematik vor langer Zeit erkannt und engagierten sich deshalb stark im Bereich der Bildung.

Die Wirtschaftsjunioren übernähmen gesellschaftliche Verantwortung für die Region, indem sie verschiedene Bildungsprojekte erfolgreich anbieten.

Dabei bildeten sich zwei wesentliche Schwerpunkte: Berufsorientierung und Förderung der Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen.

In intensiven Trainings bieten Experten der Wirtschaft den teilnehmenden Schülern eine optimale Vorbereitung auf das Berufsleben.

In der Zukunft möchten wir weiterhin eng mit den lokalen Schulen sowie mit unseren starken Partnern zusammenarbeiten. Detaillierte Informationen zu den Projekten sind unter Projekte - abrufbar.

Dabei entstand Sachschaden in Höhe von etwa Euro. Der Honda war auf einem Anwohnerparkplatz im Hahnweg abgestellt. Die Polizei bittet um Hinweise.

Mit roher Gewalt traten der oder die Täter die Holzeinfriedung um. Den Eigentümern entstand dadurch ein Schaden in Höhe von etwa Euro.

Zeugen der Sachbeschädigung werden gebeten, sich mit der Polizei in Verbindung setzen. Von Beginn an im Arbeitskreis Bildung bei vielen Projekten aktiv mitgestaltet.

Mal jährte, zum Anlass, um mit Nachdruck auf ihre Stadtratsanträge hinzuweisen. Darin geht es um die Schaffung eines Elektromobilitäts-Bereichs mit der nötigen und noch fehlenden ausreichenden Ladeinfrastruktur sowie kostenloses Parken für E-Autos.

Maximilian Forkel erläutert die Anträge so: Sinn dahinter ist die Signalwirkung der Stadt. Darauf kommt es an.

Derzeit befinden sich die Stadtratsanträge der Jungen Coburger im Geschäftsgang und werden nach Prüfung zur Entscheidung vorgelegt.

Es handelt sich um einzelne Schritte einer Gesamtidee, die allerdings aus Sicht der Jungen Coburger die Stadt entscheidend voran bringen können.

Hier sollte Coburg seine Historie, seine wirtschaftliche Stärke und Zukunftsorientierung noch klarer herausstellen. Anzustreben ist eine Gesamtausrichtung zur intensiveren Förderung und insbesondere Vermarktung des Elektromobilitäts-Standorts Coburg, stellt Christina Biegner, Vorsitzende der Jungen Coburger, heraus.

Darin sehen die JC einen wesentlichen Baustein einer notwendigen zielgerichteten regionalen Wirtschaftspolitik. Und ganz nebenbei, darauf weisen sie hin, schützen wir als Elektromobilitätsstadt die Umwelt.

Wir wären unabhängig von den aktuell am Markt deutlich schwankenden Ölpreisen, entlasten die nächsten Generationen durch deutlich niedrigeren Emissionswerte und verschonen unsere Bürger von der stets beklagten täglichen Lärmbelästigung besonders in den Hauptverkehrszeiten.

Auch danach soll die Zahl der elektrischen Autos weiter deutlich steigen; es entwickelt sich also ein viele Milliarden schwerer Markt.

Diesen Trend hin zum strombetriebenen Auto sollte die Stadt sich aus Sicht der Jungen Coburger nicht entgehen lassen und vor allem für sich nutzen.

Die Automobilbranche ist ein wesentlicher Bestandteil im Wirtschaftsraum Coburg und mit ihren Zulieferern und einem namhaften Versicherer hervorragend aufgestellt, ergänzt Christina Biegner.

Es gebe bei den rund Automobilzulieferern kaum ein Kfz-Teil, das nicht in Oberfranken hergestellt werde. Florian Bertges und Markus Tammer und die neuen Mitglieder von links: Wir sind der Meinung, dass die Hochschule Coburg ein wichtiger Standortfaktor ist, den wir unterstützen.

Kritik übt er aber daran, dass die Fraktionen und die Stadt sehr spät in den Planungsprozess eingebunden worden seien und nur eine Variante vorgestellt bekamen, die dann schnell genehmigt werden sollte, um nicht die gesamte Förderung zu gefährden.

Bei der Entscheidungsfindung sind wir aber verpflichtet, neben den Belangen der Hochschule auch die der Bürger, der Anwohner, der Natur und der städtischen Finanzen zu berücksichtigen.

Folgende Punkte sollen die ablehnende Haltung begründen: Die Kosten für die Erstellung eines geplanten Kreisels und der Auffahrt seien zu hoch.

Der Kreisel müsste auf Schwemmland gebaut werden. Es müsste in den schützenswerten Baumbestand eingegriffen werden. Zum anderen würden Parkplätze im Kürengrund wegfallen.

Alternativen abgelehnt Wir halten es nach wie vor für wenig sinnvoll, den letzten freien Bauplatz für mögliche Erweiterungen der Hochschule mit einem Parkhaus zu belegen.

Die geplante Kapazität dieses Parkhauses entspricht nur dem heutigen Platzangebot, ergänzt Jürgen Heeb.

Nicht akzeptiert habe die Hochschule auch den Vorschlag, die Zufahrt unterhalb des Wohnheims des Studentenwerkes zu realisieren mit dem Argument, dass die Studierenden ihre Ruhe benötigen.

Diese Variante aber wäre kostengünstig und schnell herzustellen. BeiallerWertschätzunggegenüberdenhandelndenPersonen, bei allem Respekt vor der Entwicklung der Hochschule und der Suche nach Förderungen, können wir, die Stadträte von Pro Coburg, der vorgeschlagenen Lösung nicht zustimmen, schreibt Jürgen Heeb.

Zum Schulhalbjahr ist der Pädagoge aus dem Dienst ausgeschieden. Mit ihm geht einer der dienstältesten Pädagogen der Schule. Im Jahr war Scherbel an das Albertinum gekommen und und war dort bis heute geblieben.

Mit einem zwiespältigen Gefühl, sagte er beim Abschied, verlasse er das Albert. Dabei habe er anfangs nicht geglaubt, an einem musischen Gymnasium alt zu werden.

Aus dem Paradies geht man nicht freiwillig. Nach seinem Rückblick erhoben sich die Lehrer, ehemalige Kollegen und Gäste von ihren Plätzen und dankten mit anhaltendem Applaus für das Engagement.

Februar, in die Spitalgasse verlegt. Februar, fällt der Gemüsemarkt aus. Die vhs Coburg bietet ab Montag, Februar, Aqua-Nordic imaquaria Coburg an.

Das Training ist angelehnt an Nordic Walking. Der Kurs findet acht Mal statt jeweils von bis Uhr. Februar von 16 bis 19 Uhr ins JUZ. Kostenlose Anmeldung bedeutet, dass keine Tischgebühren verlangt werden.

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Die Auswahl anhand von schriftlichen Bewerbungsunterlagen gibt häufig nicht ausreichend Aufschlüsse über die soziale Kompetenz und andere Stärken von Bewerbern um Ausbildungs- und Arbeitsplätze, so Linda Halb, Zukunftscoach der Wirtschaftsförderung des Landkreises Coburg.

Daher erfordere die wachsende Konkurrenz um Arbeitskräfte neben den traditionellen Bewerbungs- und Vermittlungsverfahren auch das Beschreiten neuer Wege.

März in der Franken-Akademie Schloss Schney e. Umso mehr verblüfft es, dass diese Bewegung so viel Zuspruch erhält. Dieser findet am 6. Das Absolvieren verschiedener Module das am April das erste Mal in Coburg stattfinden wird.

Dabei treffen einzelne Bewerber nacheinander auf mehrere Arbeitsgeber, erläutert Linda Halb das Verfahren. Das gibt die Gelegenheit, einen ersten Kontakt herzustellen, sich kennenzulernen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Für die Bewerber geht es darum sich und ihre Stärken in wenigen Minuten selbst zu präsentieren. Eine erste Informationsveranstaltung für Unternehmen findet am 3.

Teilnehmen kann jedes Unternehmen der Region Coburg und Lichtenfels, das offene Stellen zu besetzen hat.

Toleranz fördern, Vorurteile abbauen gewidmet. Dieser Workshop soll dazu dienen, engagierte Gruppen und Akteure mit wesentlichen Informationen über ein hochaktuelles und deshalb auch noch kaum erforschtes Phänomen zu versorgen: Weitere Informationen zu Projekten und Veranstaltungen der Wirtschaftsjunioren Coburg im Internet unter richtigen Fragen stellen, um wichtige Informationen für die eigene Entscheidungsfindung zu sammeln.

Insgesamtgeht es also darum, dass beide Seiten in kurzer Zeit möglichst viel voneinander erfahren. Die Initiatoren erwarten etwa Teilnehmer,die von den engagierten Projektpartnern Agentur für Arbeit Bamberg-Coburg sowie den regionalen Jobcenter vorgeschlagen und auf die Gespräche vorbereitet werden.

Wir bieten unseren Unternehmen damit ein sehr effizientes Instrument an, mit dem sie gebündelt, zeitnah und effektiv neue Mitarbeiter gewinnen können.

Wer läuft mit und warum erhalten diese Strömungen so viel Zuspruch? Und wie können wir mit Missverständnissen aufräumen?

Eingeladen sind alle interessierten Bürgerinnen und Bürger aus Nordbayern und Südthüringen. Der Teilnehmerbeitrag für beide Tage inkl.

Netzwerk für Menschenrechte und Demokratie Wir sind bunt: Günter Kammerscheid 8 vollendete Andreas Engel und Peter Martin. Einer der ersten Gratulanten war Staatsministerin Ilse Aigner.

Sie ist im Landesvergleich deutlich überdurchschnittlich. Die Wirtschaftsjunioren Coburg stehen mit der Schaffung nachhaltiger und innovativer Projekte im Bereich Bildung unter den Juniorenkreisen deutschlandweit auf Platz 1.

Das Coburger Karrierepuzzle stark an den Start und gut vernetzt ins Leben besteht aktuell aus fünf Einzelprojekten, die über das gesamte Kalenderjahr verteilt dauerhaft stattfinden.

So plaudern Unternehmer bei Bosse an die Schule aus dem Nähkästchen und stehen als gefragte Ansprechpartner und Unterstützer allen weiterführenden Schulen zur Seite.

Im Jugend-Bildungscamp Rückenwind finden Workshops zur persönlichen und beruflichen Zukunftsgestaltung statt. Über Karrierechancen und -möglichkeiten informieren und diskutieren Politiker, Unternehmer und Institutionen im Rahmen des Diskussionsforum mit dem Nachwuchs.

Dieser erfährt mehr über die Hidden Champions der Region, stellt Fragen an Verantwortliche, lernt Coburger Firmen und deren interessante Ausbildungsmöglichkeiten kennen.

Viele junge Menschen sehnen sich nach Orientierung und wissen oft nicht, welchen Weg sie nach der Schule einschlagen sollen, erzählt Elke Gillardon.

Florian Bertges und Markus Tammer sowie den aktiven Junioren führt die Initiatorin und Leiterin des Arbeitskreises Bildung der Wirtschaftsjunioren Coburg den frühzeitigen Austausch mit Wirtschaft, Schule und Politik für die Schüler herbei, damit diese wertvolle Impulse, Anregungen und Kontakte erhalten und auf das Berufsund Arbeitsleben gut vorbereitet sind.

Der Erhalt des Bundespreises der Wirtschaftsjunioren Deutschland gilt allen aktiven Coburger Junioren, die sich ehrenamtlich in zahlreichen Stunden für die Jugend einsetzen und engagieren und dem Nachwuchs die Berufsorientierungsphase erleichtern.

Ein Klassenzimmer weiter galt: Alexander Meixner trainierte mit den Schülern der 4. Staffel Rhetorik, Präsentation und Kommunikation.

Der Business-Führerschein ist ein Baustein des Coburger-Karrierepuzzles, das die Wirtschaftsjunioren heimischen Schülerinnen und Schülern zur Vorbereitung auf einen optimalen Start ins Berufsleben anbieten.

Staffel noch einige der ingesamt zehn Module absolvieren, wurde vor wenigen Tagen die 4. Das könnte ich alles sein. Aber ich will nicht. Alle diese Kostüme sind sehr unpraktisch und ich sähe sehr albern darin aus.

Kosake, Prinz oder Hippie sind ein wenig weniger unpraktisch. Aber sehr albern käme ich mir in so einer Aufmachung immer noch vor.

Hat was, das gebe ich zu. Aber eigentlich mag ich auch nicht als Teufel zum Fasching gehen. Genau genommen mag ich da gar nicht hin.

Ich fürchte, ich bin ein Muffel in Narrendingen. Das Maximum an närrischer Extase, das ich mir vorstellen könnte, wäre so ein Kappenabend.

Man setzt einen blöden Hut auf. Sonst ist alles wie immer. Nur dass man lachen muss, wenn einem einer der Beteiligten ins Gesichtsfeld gerät.

Aber die sind wohl etwas aus der Mode gekommen. Na gut, dann bleibe ich halt zu Hause. Der kleine Mondbär Rödental Die poetische, von Rolf Fänger erdachte Geschichte vom kleinen Mondbär und seinen vielen tierischen Freunden fasziniert die kleinen Zuschauer durch ihren geselligen, unterhaltsamen und liebevollen Charakter.

Das Stück ist geeignet für Kinder ab zwei Jahre und dauert circa 50 Minuten. Beginn ist um 16 Uhr. Karten nur an der Tageskasse 30 Minuten vor Beginn.

Der Eintritt beträgt sieben Euro. Februar, findet ab Uhr der 5. Die Kleinen können sich beim Kinderfasching am Sonntag, 8.

Februar, ab 14 Uhr so richtig austoben. Dass dennoch etwas passieren kann, zeigte sich in Weitramsdorf, als eine Jährige verletzt wurde.

Es war der erste solche Fall in der Region. Für Klaus Hahn wird der 8. Januar dieses Jahres als der Tag in Erinnerung bleiben, als er so einen Anruf erhielt.

Kurz nach 7 Uhr wurde seine Tochter auf dem Weg zum Schulbus angefahren und verletzt. Seine Tochter war bereits in ein nahe gelegenes Haus gebracht worden.

Dort wohnt eine Frau, deren Tochter mit dem gleichen Bus fährt. Sie hatte den Vorfall beobachtet, kümmerte sich um die Jährige. Den Krankenwagen hatte niemand gerufen, dass musste ich dann selbst machen, sagt Klaus Hahn und schüttelt den Kopf.

Drei Tage musste sie stationär im Klinikum bleiben. Die Ärztin hat gesagt, unsere Tochter muss gleiche mehrere Schutzengel gehabt haben, sie hätte auch tot sein können, sagt Gabriele Hahn.

Als sich der Unfall ereignete, lag sie selbst im Krankenhaus und wartete auf eine OP. Es hat sie nichts mehr im Krankenhaus halten können, sagt Klaus Hahn.

Als er den Unfallhergang schildert, so wie er ihn von seiner Tochter und Zeugen gehört hat, ist ihm anzumerken, dass er einfach nicht verstehen kann, wie so etwas geschehen kann.

Den Krankenwagen hatte niemand gerufen, dass musste ich dann selbst machen. So wie sich das Geschehen für Klaus Hahn darstellt, ignoriert der Mann den Verkehrshelfer, fährt an ihm vorbei und erfasst mit der rechten Seite seines Fahrzeugs das Mädchen, das dadurch auf die Fahrbahn geschleudert wird und blutend liegen bleibt.

Wer sich bei dem gesamten Hergang in welcher Weise schuldhaft verhalten hat, das ermittelt zurzeit die Polizeiinspektion Coburg. Die letzten Plätze für unsere Schüler werden in der kommenden Woche vergeben.

Insgesamt stehen 96 Plätze für engagierte Jugendliche ab der 7. Die Zeig-Dich- Tour ist die Gelegenheit, in ganz unterschiedliche Ausbildungsberufe und Betriebe der Region reinzuschnuppern und sich selbst ein Bild von seinem zukünftigen Arbeitsplatz zu machen.

Die Geschwindigkeit, mit der uns die Anmeldungen diesmal erreicht haben, hat uns im Organisationsteam wirklich überrascht.

Linda Halb erklärt den Zuspruch bei den Jugendlichen dadurch, dass die Liste der teilnehmenden Unternehmen, die ihre Türen für die Schüler demnächst öffnen, noch länger und damit noch attraktiver geworden ist.

Offenbar als erstes erkannt haben das vor allen Dingen die Schülerinnen der Region. Drei Viertel der Anmeldungen gehen auf Mädchen zurück.

Linda Halb rät deshalb: Jungs, die sich noch ein Ticket in unseren Karrierebussen sichern wollen, sollten sich sputen. Spannung Die Untersuchung ist noch nicht abgeschlossen.

Ihre Ergebnisse wird ein Richter zu beurteilen haben. Herr Hahn hat darauf hingewiesen, dass die Schilder, die den Übergang ankündigen, schlecht sichtbar sind und zu spät kommen, sagt Bauersachs.

Die Gemeinde kann also die Schilder nicht selbst verändern. Doch nach Rücksprache mit der dafür dürfte garantiert sein, denn die Tour deckt auf, wie viel von der Coburger Wirtschaft in weltbekannten Produkten und Dienstleistungen steckt.

Die Bewerbungsfrist um die letzten Plätze endet am 3. Die Schülerin spürt die Folgen des Unfalls noch immer. Ein Bluterguss unter dem Knie Fotos: Dann sieht man ja bereits den Verkehrshelfer.

Für die Eltern bleibt der Trost, dass die Schutzengel diesmal gute Arbeit geleistet haben. Denn wie die behandelnde Ärztin sagte: Es hätte auch schlimmer ausgehen können.

In diesem Jahr sind noch Jungen gesucht. Manche Jugendliche wissen schon ganz genau was sie wollen und wo sie hinmöchten.

Ein Besuch in den Ausbildungsbetrieben vor Ort kann dabei eine wichtige Entscheidungshilfe sein. Jugendlichehaben hier die Möglichkeit in ihretraumberufe reinzuschnuppern.

Eine Tour umfasst zwei Nachmittage,an denen insgesamt vier Betriebe besucht werden. Zielgruppe sind Jungen und Mädchen ab der 7. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 3.

Dadurch begreifen sie im wahrstensinne des Wortes, was sie im Berufsleben erwartet. Muss ich zeichnen oder räumlich denken können? Arbeite ich mit vielen Kollegen oder bin ich Einzelkämpfer?

Geburtstag Herr Reinhard Weingart am zum Geburtstag Frau Magdalena Hofmann am zum Donnerstag, Uhr Chorprojekt vorweihnachtliches Konzert am 1.

Kirche, Freikirche, Sekte Was ist das? Dieser Begriff ist jedoch abwertend und wird daher in der wissenschaftlichen Diskussion vermieden.

Jedoch sind Unterschiede unübersehbar. Wie unterscheiden sich Freikirchen von sog. Sekten, wieso gibt es neue und alte Freikirchen und wovon sind diese eigentlich frei?

Freuen Sie sich auf einen interessanten Vortragsabend. Der Eintritt ist frei. Getränke können beim Wirt bestellt werden.

Er ist Experte für christliche Sondergemeinschaften und war bis stellvertretender Leiter der Evangelischen Zentrale für Weltanschauungsfragen.

Kindergottesdienst für Weinbergen in Bollstedt: Sonntag, Uhr Kindererntedankfest Gottesdienste: Donnerstag, Uhr Monatspruch Oktober: Wo aber der Geist des Herrn ist, da ist Freiheit.

Oktober findet das kulinarische Highlight des Jahres statt. Die Weltelite der Köche trifft sich auf der Erfurter Messe. Ein spannendes und abwechslungsreiches Programm in den Küchen, Restaurants und auf der Bühne rundet das umfangreiche Ausstellerangebot der Inoga Erfurt Messe ab.

Kostenfreie Beratung zu Wärmeschutz und Dämm-stoffen Wärmedämmung lohnt sich doch Durch eine nachträgliche Wärmedämmung von Wänden und Dach verringern Verbraucher nicht nur ihre Heizkosten.

Die verbesserte Gebäudehülle macht das Wohnen auch komfortabler und schützt das Haus vor Feuchtigkeit und Schimmel. Darauf weist die Energieberatung der Verbraucherzentrale Thüringen hin.

Steffen Lier, Energieberater der Verbraucherzentrale Thüringen. Wärmedämmungen sind zu teuer und bergen Risiken für das Gebäude.

Dazu erhalten Verbraucher erste Einschätzungen zu Kosten und Energieeinsparung. Dazu gehören neben der Auswahl geeigneter Dämmmaterialien und Konstruktionen Vorkehrungen zum Schutz vor Feuchtigkeit und die Vermeidung von Wärmebrücken.

Energieberater Lier weist darauf hin, dass mit einer Wärmedämmung nicht nur Energie eingespart wird. Das führt zu einem besseren Raumklima und macht das Wohnen komfortabler", so Lier.

Negativ in die Schlagzeilen gekommen sind Wärmedämmungen durch Schäden in Folge von Planungs- oder Ausführungsfehlern.

Aus diesem Grund startete die Verbraucherzentrale Thüringen im September die Beratungsaktion "Wärmedämmung lohnt sich doch". Im Aktionszeitraum bis zum November können Verbraucher einen Beratungsgutschein auf der Internetseite herunterladen.

Mit Gutschein ist die Beratung zur nachträglichen Wärmedämmung in den Beratungsstellen der Verbraucherzentrale Thüringen kostenlos. Die Berater informieren anbieterunabhängig und individuell.

Für einkommensschwache Haushalte mit entsprechendem Nachweis sind die Beratungsangebote kostenfrei. Mehr Informationen gibt es auf oder unter kostenfrei.

Eine Terminvereinbarung ist auch möglich unter Die Energieberatung der Verbraucherzentrale wird gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie.

Die Energieberatung der Verbraucherzentrale Thüringen erklärt, unter welchen Bedingungen sich die innovative Technologie für Hausbesitzer lohnt.

Brennstoffzellen wandeln die chemische Energie eines Brennstoffs in Elektrizität um. Im Gegensatz zu Verbrennungsmotoren geschieht diese Umwandlung direkt, also ohne den Zwischenschritt bspw.

Gas oder Erdöl zuerst in Wärme und Kraft umwandeln zu müssen. Der Vorteil ist ein unter Umständen höherer Wirkungsgrad.

Eine sinnvolle Entscheidung setzt also eine ausreichend genaue Analyse des Wärme- und Strombedarfs und die Berücksichtigung aller Kosten, Erlöse und Fördermöglichkeiten im Einzelfall voraus.

Auch anstehende Sanierungen, wie die Anbringung einer Wärmedämmung oder etwaige erforderliche bauliche Anpassungen, müssen bei der Betrachtung der Wirtschaftlichkeit berücksichtigt werden.

Eine fachkundige und unabhängige Beratung ist deshalb unbedingt erforderlich. Bei allen Fragen zum Thema Heiztechnik sowie zu aktuellen Förderprogrammen hilft die Energieberatung der Verbraucherzentrale: Die Stadt Brakel informiert: Gutscheinaktion der Energieberatung der Verbraucherzentrale Grundwasser, Erde oder einfach Luft Wärmepumpen schöpfen mithilfe von etwas Strom aus den unwahrscheinlichsten.

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Nunmehr gibt es dieses Beratungs- und Unterstützungsangebot auch im Coburger Land. In mittlerweile mehr als Städten und Gemeinden sind die geschulten Stromsparhelfer, die zuvor selbst langzeitarbeitslos waren, im Einsatz.

In einem ersten Besuch werden sämtliche Strom- und Wasserverbräuche aufgenommen. Zusammen mit einer Analyse des Nutzungsverhaltens werden aus diesen Angaben eine individuelle Auswertung erstellt und die entsprechenden Einsparpotenziale berechnet.

In einem zweiten Besuch erhält der Haushalt dann kostenlos jeweils sinnvolle Energie- und Wassersparartikel im Wert von bis zu 70 Euro sowie praktische Tipps für weitere Einsparmöglichkeiten durch Verhaltensveränderungen, beispielsweise beim Heizen und Lüften, Kochen oder Waschen.

Diese Beratung auf Augenhöhe ist eine nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe. Mit diesen Ratschlägen und Soforthilfen kann jeder Haushalt jährlich im Durchschnitt bis zu Euro an Energie- und Wasserkosten einsparen.

Anfragen undterminvereinbarungen sind ab sofort montags bis donnerstags von 8. Der Radiomoderator zeigte den Passauer Wirtschaftsjunioren, wie Leidenschaft zum Wirtschaftsfaktor werden kann und dass nur motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Kunden begeistern können.

Höhepunkt war eine Podiumsdiskussion zur Energiewende. Mehr als Gebäckstücke haben die jungen Unternehmer und Führungskräfte an den Mann gebracht.

Von der Industrieschmiede zum Weltunternehmen Kaufbeuren-Ostallgäu Fast jeder Autofahrer kann sicher sein, dass in seinem Gefährt eine Komponente verbaut ist, die von der Hirschvogel Automotive Group stammt.

Denn der Komponentenhersteller zählt alle namhaften Automobil-Hersteller und -zulieferer weltweit zu seinen Kunden. Karrierewege aufzeigen Coburg Schule fertig und dann?

Handfeste Entscheidungshilfen zu dieser Frage haben die Wirtschaftsjunioren Coburg Jugendlichen bei ihrem Karriereabend gegeben.

Tatkräftige Unterstützung erhielten sie dabei von Oberbürgermeister Norbert Tessmer, der den Schüler die vielfältigen Perspektiven für die berufliche Entwicklung in der Region aufzeigte.

Gemeinsam mit ihren Kindern haben die jungen Unternehmer und Führungskräfte reichlich gebacken, genascht, dekoriert und verpackt Foto.

Der Erlös aus dem Verkauf ihrer Plätzchen kam dem Jugendmigrationsdienst zugute. Moderatorin Elke Gillardon fragte Schüler nach ihren Berufswünschen.

Im Rahmen dieses Projektes ermöglichen junge Unternehmer und Führungskräfte Menschen, die in sozialen Einrichtungen betreut werden, Kindern und Jugendlichen mit Behinderung sowie aus sozial schwachen Verhältnissen einen ganz besonderen Tag.

Die Dortmunder Wirtschaftsjunioren organisierten einen besonderen Tag für rund Kinder und Jugendliche aus sozialen Einrichtungen; unter anderem besuchten sie die Feuerwehr.

Jugendliche aus sechs sozialen Einrichtungen der Region eingeladen haben. Als junge Unternehmer und Führungskräfte übernehmen wir Verantwortung in der Gesellschaft und unterstützen diejenigen ehrenamtlich, denen es nicht so gut geht, erläutert Fabian Woikowsky, Vorsitzender der Dortmunder Wirtschaftsjunioren.

Zusammen mit ihren Betreuern konnten sich die Kinder und Jugendlichen im Alter von drei bis 18 Jahren für eine von vier Aktionen entscheiden: Dort war eigens eine Hüpfburg aufgebaut, auf der reichlich getobt werden konnte.

Schminktipps vom Profi und vieles mehr. Wir, die Wirtschaftsjunioren Deutschland, wollen, dass sich in unserem Land etwas bewegt.

Deshalb packen wir die Dinge an mit unserem ehrenamtlichen Engagement. Mit deutschlandweit rund Projekten sorgen wir für eine bessere Bildung, für innovatives Unternehmertum, für mehr Zusammenhalt und Lebensqualität und stärken den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Pro Jahr erreichen wir Jugendliche und Existenzgründer. Wir werben für innovatives Unternehmertum Wir sind überzeugt, dass unser Land neue Gründer und innovative Unternehmen braucht.

Deshalb bringen wir uns ein: Wir beraten Gründer und Unternehmensnachfolger, werben für die Selbstständigkeit und zeichnen Unternehmen aus, die Vorbilder sind.

Wir erklären Wirtschaft Wir glauben, dass jeder wissen sollte, wie Wirtschaft funktioniert vor allem Die Kartoffelernte war für viele ein völlig neues Erlebnis.

Deshalb unterrichten wir in Schulen, organisieren Praktika, laden in Unternehmen ein und halten Vorträge. Und wir zeichnen Journalisten aus, die über die Wirtschaft berichten, die unser Land prägt: Wir helfen beim Übergang von der Schule in den Beruf Wir wollen, dass jeder den richtigen Beruf findet.

Deshalb unterstützen wir Schulen beim Thema Berufsorientierung. Wir laden in Unternehmen ein, organisieren Ausbildungsmessen und helfen dabei, dass aus der Bewerbung ein Job wird mit Bewerbungsmappenchecks und Bewerbertrainings.

Wir tragen gesellschaftliche Verantwortung Wir Wirtschaftsjunioren sehen uns in der Tradition des ehrbaren Unternehmers. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft.

Dazu gehört für uns, dass wir soziale Projekte nicht nur finanziell unterstützen, sondern auch gerne selbst mit anpacken, wenn Hilfe nötig ist. Balanceakt zwischen den Baumwipfeln.

Im Wald-Kletterpark Langenberg ging es in luftige Höhen. Beim Boxtraining lernten die Kids, dass es nicht darauf ankommt, sich gegenseitig eins auf die Nase zu geben.

Vor allem beim Warmlaufen, Seilchenspringen sowie bei Sprung- und Koordinationsübungen kamen die Teilnehmer ordentlich ins Schwitzen.

Auf dem Reiterhof Flandersbach wechselten sich die Jugendlichen ab: Auch in die Pferdepflege wurde die Gruppe eingeführt. Dabei staunten einige nicht schlecht, welche Tiere sie da im Erdreich fanden.

Unter Anleitung von professionellen Sprayern schufen die Jugendlichen ihre eigenen Graffiti-Kunstwerke. Kunstklusion ner Tanzschule, die Inklusionstanzgruppen anbietet, und der Hörge schädigten-gemeinschaft teil.

Unter der Anleitung von professionellen Graffiti- Künstlern erfuhren die Jugendlichen zunächst, was Graffiti überhaupt ist, entwickelten Ideen für die Gestaltung und entwarfen Skizzen, bevor es an die Sprühdosen ging.

Die jungen Teilnehmer waren begeistert von der Aktion: Ich werde zuhause unseren neuen Trecker bunt anmalen, da kriegt Papa die Krise, lacht Alexandra Auch die professionellen Graffiti-Künstler waren von dem Nachmittag angetan: Graffiti und Inklusion passen toll zusammen, denn bei Graffiti geht es nicht um die Person, nicht um Religion oder Herkunft, sondern allein Mit Kunstaktionen junge Menschen mit und ohne Behinderung sowie Jugendliche aus unterschiedlichen sozialen Umfeldern miteinander verbinden dieses Ziel verfolgen die Osnabrücker Wirtschaftsjunioren mit ihrer Projektreihe Kunstklusion.

Den Auftakt machte die Aktion Kunstklusion goes Graffiti: Mit unserem Projekt machen wir Inklusion für die beteiligten Jugendliche erlebbar, erläutert Projektleiterin Dr.

Auf diese Weise möchten wir gesellschaftliche Verantwortung übernehmen uns konkret und praktisch einbringen und nicht nur darüber sprechen.

Alle Kunstwerke sind zurzeit öffentlich in den Ausstellungsräumen der Sparkasse Osnabrück zu sehen. Nach der Ausstellung werden sie versteigert.

Ein flexibles Zu- und Umsteigen war jederzeit möglich, so dass jeder alle Betriebe besuchen konnte. Auf diese Weise machten sich die Fachkräfte von morgen ein realistisches Bild von ihren potenziellen Arbeitgebern und lernten gleich die Personalverantwortlichen kennen.

Die positiven Rückmeldungen der Teilnehmer und Unternehmen zeigen uns, dass wir mit unserem Veranstaltungskonzept einen echten Bedarf abdecken, freut sich Projektleiterin Ricarda Zartmann.

Mit diesem Rückenwind gehen wir nun an die Planungen unserer Projekte im kommenden Jahr. Bei ihrem fünftägigen Jugend- Camp vermittelten Wirtschaftsjunioren vor allem Werte wie etwa Teamfähigkeit, Verantwortung, Mut und Ressourcenbewusstsein.

Am Abschlussabend nahmen alle Schüler ihre Teilnahme- Zertifikate stolz entgegen. Ihr Projekt belegt eindrucksvoll: Ein Tag Chef Was genau macht eigentlich ein Unternehmensboss?

Erst vor wenigen Wochen konnten 20 Jungen und Mädchen der neunten und zehnten Klassen an Sekundarschulen sowie der Abiturjahrgänge und wieder hautnah den Arbeitsalltag einer Führungskraft erleben.

Dafür stellten Unternehmenslenker aus verschiedenen Branchen ihren Chefsessel zur Verfügung. Nach den Gesprächen mit ihm war die Jährige erstaunt, wie viele Forschungsaktivitäten es in der Altmark gibt.

Am Projekttag wollte die Schülerin vor allem erfahren, wie man den Weg in die Selbstständigkeit erfolgreich meistert.

Gerne berichten wir über die spannenden und vielfältigen Aktivitäten der Wirtschaftsjunioren in den Kreisen. Der Chefredakteur steht Euch bei allen journa listischen und technischen Fragen jederzeit Rede und Antwort.

Vielen Dank für Eure Unterstützung! Mit unserem Projekt können wir den Jugendlichen wichtige Impulse bei ihrer Berufsorientierung geben.

Zudem können wir dank der Unterstützung der teilnehmenden Unternehmen und Institutionen deutlich machen, dass es für die Schulabgänger in unserer Region echte Perspektiven gibt.

Schüler als Bosse Einblicke in den Alltag von Unternehmenslenkern haben auch die Coburger Wirtschaftsjunioren vermittelt. Versicherungsmaklerin Conny Landgraf l.

Vor Ort zeigten ihnen die Firmenchefs, mit welchen Herausforderungen die Verantwortung als Unternehmer im Alltag verbunden ist.

Die Bandbreite der teilnehmenden Unternehmen reichte vom Hotel, einem Modehaus über ein Werkzeughersteller sowie ein Metallbauunternehmen bis hin zum Versicherungsmakler oder einem High-Tech-Unternehmen.

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Florian Bertges und Markus Tammer und die neuen Mitglieder v. Er folgt in dieser Funktion auf Uwe Müller, der ebenfalls in den Vorstand gewählt wurde.

Die weiteren bisherigen Vorstandsmitglieder Dr. Mitglied bei den Wirtschaftsjunioren WJ können Selbstständige und angestellte Führungskräfte im Alter zwischen 25 und 45 Jahren aus dem Raum Coburg werden, die sich für eine fortschrittliche Wirtschaft und die Weiterentwicklung der freiheitlichen und sozialen Marktwirtschaft einsetzen.

Ziel ist es, den Schülern vor ihrem Berufsstart optimale Voraussetzungen zu bieten, um den Einstieg zu erleichtern und auf die Anforderungen vorzubereiten, die Unternehmer an ihre Mitarbeiter stellen.

Das Absolvieren verschiedener Module z. Information Kontakt Sebastian Wlasek, Tel.: Fahrenholz hinterlässt nicht nur eine Lücke in seiner Wahlheimat Coburg, er hinterlässt auch tiefe Spuren seines Wirkens.

Dabei wurde Carl-Ludwig Fahrenholz als Sprecher gewählt. In Anerkennung seiner Verdienste haben ihn die Wirtschaftsjunioren Coburg zu ihrem Ehrensprecher ernannt.

Er nahm bis zuletzt aktiv Anteil an der Entwicklung des Juniorenkreises. Coburg Sebastian Wlasek wurde bei der Vollversammlung der Wirtschaftsjunioren Coburg einstimmig zum neuen Sprecher gewählt.

Mitglied bei den Wirtschaftsjunioren WJ können Selbstständige und angestellte Führungskräfte im Alter zwischen 25 und 45 Jahren aus dem Raum Coburg werden, die sich für eine fortschrittliche Wirtschaft und die Fortentwicklung der freiheitlichen und sozialen Marktwirtschaft einsetzen.

Wir engagieren uns ehrenamtlich, weil es uns wichtig ist, unsere Gesellschaft als Teil davon mitzugestalten, erklärte der neue Sprecher, Sebastian Wlasek.

Mit Enthusiasmus beteiligen wir uns aktiv am politischen Geschehen und an der Beantwortung der gesellschaftspolitischen Fragen unserer Zeit.

Wir pflegen unsere Netzwerk-Freundschaf- ten untereinander und lassen andere Wirtschaftsjunioren daran teilhaben. In diesem Jahr möchten wir unsere internationale Freundschaft intensivieren, indem wir die JCE nach Coburg einladen, kündigte Wlasek an.

Bildung bezeichnet er als Rückgrat unseres wirtschaftlichen Erfolges. Zielsetzung bleibe weiterhin, dass die Wirtschaftsjunioren verstärkt in Bildung investieren.

Weiterhin wollten sie die Vernetzung mit Partner und Organisationen aus den Bereichen der Bildung und Wirtschaft intensivieren.

Seit Jahren zeichnet sich, laut Wlasek, ein deutlicher Trend ab: Es gibt mehr Lehrstellen als Bewerber. Das bedeute, der Fachkräftemangel ist angekommen.

Der Motor der regionalen Wirtschaft seien gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte. Die Jugendlichen müssten befähigt werden, nach der Schule möglichst optimal in den Beruf zu starten.

Hier haben wir noch eine Menge Potenzial. Denn häufig scheitert die Stellenbesetzung auch an den mangelnden Fähigkeiten der Bewerber.

Aus wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Gründen müsse man allen Jugendlichen eine Ausbildung ermöglichen!

Die Wirtschaftsjunioren Coburg hätten die Thematik vor langer Zeit erkannt und engagierten sich deshalb stark im Bereich der Bildung. Die Wirtschaftsjunioren übernähmen gesellschaftliche Verantwortung für die Region, indem sie verschiedene Bildungsprojekte erfolgreich anbieten.

Dabei bildeten sich zwei wesentliche Schwerpunkte: Berufsorientierung und Förderung der Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen.

In intensiven Trainings bieten Experten der Wirtschaft den teilnehmenden Schülern eine optimale Vorbereitung auf das Berufsleben.

In der Zukunft möchten wir weiterhin eng mit den lokalen Schulen sowie mit unseren starken Partnern zusammenarbeiten.

Detaillierte Informationen zu den Projekten sind unter Projekte - abrufbar. Dabei entstand Sachschaden in Höhe von etwa Euro. Der Honda war auf einem Anwohnerparkplatz im Hahnweg abgestellt.

Die Polizei bittet um Hinweise. Mit roher Gewalt traten der oder die Täter die Holzeinfriedung um. Den Eigentümern entstand dadurch ein Schaden in Höhe von etwa Euro.

Zeugen der Sachbeschädigung werden gebeten, sich mit der Polizei in Verbindung setzen. Von Beginn an im Arbeitskreis Bildung bei vielen Projekten aktiv mitgestaltet.

Mal jährte, zum Anlass, um mit Nachdruck auf ihre Stadtratsanträge hinzuweisen. Darin geht es um die Schaffung eines Elektromobilitäts-Bereichs mit der nötigen und noch fehlenden ausreichenden Ladeinfrastruktur sowie kostenloses Parken für E-Autos.

Maximilian Forkel erläutert die Anträge so: Sinn dahinter ist die Signalwirkung der Stadt. Darauf kommt es an.

Derzeit befinden sich die Stadtratsanträge der Jungen Coburger im Geschäftsgang und werden nach Prüfung zur Entscheidung vorgelegt.

Es handelt sich um einzelne Schritte einer Gesamtidee, die allerdings aus Sicht der Jungen Coburger die Stadt entscheidend voran bringen können.

Hier sollte Coburg seine Historie, seine wirtschaftliche Stärke und Zukunftsorientierung noch klarer herausstellen. Anzustreben ist eine Gesamtausrichtung zur intensiveren Förderung und insbesondere Vermarktung des Elektromobilitäts-Standorts Coburg, stellt Christina Biegner, Vorsitzende der Jungen Coburger, heraus.

Darin sehen die JC einen wesentlichen Baustein einer notwendigen zielgerichteten regionalen Wirtschaftspolitik.

Und ganz nebenbei, darauf weisen sie hin, schützen wir als Elektromobilitätsstadt die Umwelt. Wir wären unabhängig von den aktuell am Markt deutlich schwankenden Ölpreisen, entlasten die nächsten Generationen durch deutlich niedrigeren Emissionswerte und verschonen unsere Bürger von der stets beklagten täglichen Lärmbelästigung besonders in den Hauptverkehrszeiten.

Auch danach soll die Zahl der elektrischen Autos weiter deutlich steigen; es entwickelt sich also ein viele Milliarden schwerer Markt. Diesen Trend hin zum strombetriebenen Auto sollte die Stadt sich aus Sicht der Jungen Coburger nicht entgehen lassen und vor allem für sich nutzen.

Die Automobilbranche ist ein wesentlicher Bestandteil im Wirtschaftsraum Coburg und mit ihren Zulieferern und einem namhaften Versicherer hervorragend aufgestellt, ergänzt Christina Biegner.

Es gebe bei den rund Automobilzulieferern kaum ein Kfz-Teil, das nicht in Oberfranken hergestellt werde. Florian Bertges und Markus Tammer und die neuen Mitglieder von links: Wir sind der Meinung, dass die Hochschule Coburg ein wichtiger Standortfaktor ist, den wir unterstützen.

Kritik übt er aber daran, dass die Fraktionen und die Stadt sehr spät in den Planungsprozess eingebunden worden seien und nur eine Variante vorgestellt bekamen, die dann schnell genehmigt werden sollte, um nicht die gesamte Förderung zu gefährden.

Bei der Entscheidungsfindung sind wir aber verpflichtet, neben den Belangen der Hochschule auch die der Bürger, der Anwohner, der Natur und der städtischen Finanzen zu berücksichtigen.

Folgende Punkte sollen die ablehnende Haltung begründen: Die Kosten für die Erstellung eines geplanten Kreisels und der Auffahrt seien zu hoch.

Der Kreisel müsste auf Schwemmland gebaut werden. Es müsste in den schützenswerten Baumbestand eingegriffen werden. Zum anderen würden Parkplätze im Kürengrund wegfallen.

Alternativen abgelehnt Wir halten es nach wie vor für wenig sinnvoll, den letzten freien Bauplatz für mögliche Erweiterungen der Hochschule mit einem Parkhaus zu belegen.

Die geplante Kapazität dieses Parkhauses entspricht nur dem heutigen Platzangebot, ergänzt Jürgen Heeb. Nicht akzeptiert habe die Hochschule auch den Vorschlag, die Zufahrt unterhalb des Wohnheims des Studentenwerkes zu realisieren mit dem Argument, dass die Studierenden ihre Ruhe benötigen.

Diese Variante aber wäre kostengünstig und schnell herzustellen. BeiallerWertschätzunggegenüberdenhandelndenPersonen, bei allem Respekt vor der Entwicklung der Hochschule und der Suche nach Förderungen, können wir, die Stadträte von Pro Coburg, der vorgeschlagenen Lösung nicht zustimmen, schreibt Jürgen Heeb.

Zum Schulhalbjahr ist der Pädagoge aus dem Dienst ausgeschieden. Mit ihm geht einer der dienstältesten Pädagogen der Schule. Im Jahr war Scherbel an das Albertinum gekommen und und war dort bis heute geblieben.

Mit einem zwiespältigen Gefühl, sagte er beim Abschied, verlasse er das Albert. Dabei habe er anfangs nicht geglaubt, an einem musischen Gymnasium alt zu werden.

Aus dem Paradies geht man nicht freiwillig. Nach seinem Rückblick erhoben sich die Lehrer, ehemalige Kollegen und Gäste von ihren Plätzen und dankten mit anhaltendem Applaus für das Engagement.

Februar, in die Spitalgasse verlegt. Februar, fällt der Gemüsemarkt aus. Die vhs Coburg bietet ab Montag, Februar, Aqua-Nordic imaquaria Coburg an.

Das Training ist angelehnt an Nordic Walking. Der Kurs findet acht Mal statt jeweils von bis Uhr. Februar von 16 bis 19 Uhr ins JUZ. Kostenlose Anmeldung bedeutet, dass keine Tischgebühren verlangt werden.

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Die Auswahl anhand von schriftlichen Bewerbungsunterlagen gibt häufig nicht ausreichend Aufschlüsse über die soziale Kompetenz und andere Stärken von Bewerbern um Ausbildungs- und Arbeitsplätze, so Linda Halb, Zukunftscoach der Wirtschaftsförderung des Landkreises Coburg.

Daher erfordere die wachsende Konkurrenz um Arbeitskräfte neben den traditionellen Bewerbungs- und Vermittlungsverfahren auch das Beschreiten neuer Wege.

März in der Franken-Akademie Schloss Schney e. Umso mehr verblüfft es, dass diese Bewegung so viel Zuspruch erhält. Dieser findet am 6.

Das Absolvieren verschiedener Module das am April das erste Mal in Coburg stattfinden wird. Dabei treffen einzelne Bewerber nacheinander auf mehrere Arbeitsgeber, erläutert Linda Halb das Verfahren.

Das gibt die Gelegenheit, einen ersten Kontakt herzustellen, sich kennenzulernen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Für die Bewerber geht es darum sich und ihre Stärken in wenigen Minuten selbst zu präsentieren.

Eine erste Informationsveranstaltung für Unternehmen findet am 3. Teilnehmen kann jedes Unternehmen der Region Coburg und Lichtenfels, das offene Stellen zu besetzen hat.

Toleranz fördern, Vorurteile abbauen gewidmet. Dieser Workshop soll dazu dienen, engagierte Gruppen und Akteure mit wesentlichen Informationen über ein hochaktuelles und deshalb auch noch kaum erforschtes Phänomen zu versorgen: Weitere Informationen zu Projekten und Veranstaltungen der Wirtschaftsjunioren Coburg im Internet unter richtigen Fragen stellen, um wichtige Informationen für die eigene Entscheidungsfindung zu sammeln.

Insgesamtgeht es also darum, dass beide Seiten in kurzer Zeit möglichst viel voneinander erfahren. Die Initiatoren erwarten etwa Teilnehmer,die von den engagierten Projektpartnern Agentur für Arbeit Bamberg-Coburg sowie den regionalen Jobcenter vorgeschlagen und auf die Gespräche vorbereitet werden.

Wir bieten unseren Unternehmen damit ein sehr effizientes Instrument an, mit dem sie gebündelt, zeitnah und effektiv neue Mitarbeiter gewinnen können.

Wer läuft mit und warum erhalten diese Strömungen so viel Zuspruch? Und wie können wir mit Missverständnissen aufräumen? Eingeladen sind alle interessierten Bürgerinnen und Bürger aus Nordbayern und Südthüringen.

Der Teilnehmerbeitrag für beide Tage inkl. Netzwerk für Menschenrechte und Demokratie Wir sind bunt: Günter Kammerscheid 8 vollendete Andreas Engel und Peter Martin.

Einer der ersten Gratulanten war Staatsministerin Ilse Aigner. Sie ist im Landesvergleich deutlich überdurchschnittlich.

Die Wirtschaftsjunioren Coburg stehen mit der Schaffung nachhaltiger und innovativer Projekte im Bereich Bildung unter den Juniorenkreisen deutschlandweit auf Platz 1.

Das Coburger Karrierepuzzle stark an den Start und gut vernetzt ins Leben besteht aktuell aus fünf Einzelprojekten, die über das gesamte Kalenderjahr verteilt dauerhaft stattfinden.

So plaudern Unternehmer bei Bosse an die Schule aus dem Nähkästchen und stehen als gefragte Ansprechpartner und Unterstützer allen weiterführenden Schulen zur Seite.

Im Jugend-Bildungscamp Rückenwind finden Workshops zur persönlichen und beruflichen Zukunftsgestaltung statt.

Über Karrierechancen und -möglichkeiten informieren und diskutieren Politiker, Unternehmer und Institutionen im Rahmen des Diskussionsforum mit dem Nachwuchs.

Dieser erfährt mehr über die Hidden Champions der Region, stellt Fragen an Verantwortliche, lernt Coburger Firmen und deren interessante Ausbildungsmöglichkeiten kennen.

Viele junge Menschen sehnen sich nach Orientierung und wissen oft nicht, welchen Weg sie nach der Schule einschlagen sollen, erzählt Elke Gillardon.

Florian Bertges und Markus Tammer sowie den aktiven Junioren führt die Initiatorin und Leiterin des Arbeitskreises Bildung der Wirtschaftsjunioren Coburg den frühzeitigen Austausch mit Wirtschaft, Schule und Politik für die Schüler herbei, damit diese wertvolle Impulse, Anregungen und Kontakte erhalten und auf das Berufsund Arbeitsleben gut vorbereitet sind.

Der Erhalt des Bundespreises der Wirtschaftsjunioren Deutschland gilt allen aktiven Coburger Junioren, die sich ehrenamtlich in zahlreichen Stunden für die Jugend einsetzen und engagieren und dem Nachwuchs die Berufsorientierungsphase erleichtern.

Ein Klassenzimmer weiter galt: Alexander Meixner trainierte mit den Schülern der 4. Staffel Rhetorik, Präsentation und Kommunikation.

Der Business-Führerschein ist ein Baustein des Coburger-Karrierepuzzles, das die Wirtschaftsjunioren heimischen Schülerinnen und Schülern zur Vorbereitung auf einen optimalen Start ins Berufsleben anbieten.

Staffel noch einige der ingesamt zehn Module absolvieren, wurde vor wenigen Tagen die 4. Das könnte ich alles sein.

Aber ich will nicht. Alle diese Kostüme sind sehr unpraktisch und ich sähe sehr albern darin aus. Kosake, Prinz oder Hippie sind ein wenig weniger unpraktisch.

Aber sehr albern käme ich mir in so einer Aufmachung immer noch vor. Hat was, das gebe ich zu. Aber eigentlich mag ich auch nicht als Teufel zum Fasching gehen.

Genau genommen mag ich da gar nicht hin. Ich fürchte, ich bin ein Muffel in Narrendingen. Das Maximum an närrischer Extase, das ich mir vorstellen könnte, wäre so ein Kappenabend.

Man setzt einen blöden Hut auf. Sonst ist alles wie immer. Nur dass man lachen muss, wenn einem einer der Beteiligten ins Gesichtsfeld gerät.

Aber die sind wohl etwas aus der Mode gekommen. Na gut, dann bleibe ich halt zu Hause. Der kleine Mondbär Rödental Die poetische, von Rolf Fänger erdachte Geschichte vom kleinen Mondbär und seinen vielen tierischen Freunden fasziniert die kleinen Zuschauer durch ihren geselligen, unterhaltsamen und liebevollen Charakter.

Das Stück ist geeignet für Kinder ab zwei Jahre und dauert circa 50 Minuten. Beginn ist um 16 Uhr. Karten nur an der Tageskasse 30 Minuten vor Beginn.

Der Eintritt beträgt sieben Euro. Februar, findet ab Uhr der 5. Die Kleinen können sich beim Kinderfasching am Sonntag, 8. Februar, ab 14 Uhr so richtig austoben.

Dass dennoch etwas passieren kann, zeigte sich in Weitramsdorf, als eine Jährige verletzt wurde. Es war der erste solche Fall in der Region.

Für Klaus Hahn wird der 8. Januar dieses Jahres als der Tag in Erinnerung bleiben, als er so einen Anruf erhielt. Kurz nach 7 Uhr wurde seine Tochter auf dem Weg zum Schulbus angefahren und verletzt.

Seine Tochter war bereits in ein nahe gelegenes Haus gebracht worden. Dort wohnt eine Frau, deren Tochter mit dem gleichen Bus fährt.

Sie hatte den Vorfall beobachtet, kümmerte sich um die Jährige. Den Krankenwagen hatte niemand gerufen, dass musste ich dann selbst machen, sagt Klaus Hahn und schüttelt den Kopf.

Drei Tage musste sie stationär im Klinikum bleiben. Die Ärztin hat gesagt, unsere Tochter muss gleiche mehrere Schutzengel gehabt haben, sie hätte auch tot sein können, sagt Gabriele Hahn.

Als sich der Unfall ereignete, lag sie selbst im Krankenhaus und wartete auf eine OP. Es hat sie nichts mehr im Krankenhaus halten können, sagt Klaus Hahn.

Als er den Unfallhergang schildert, so wie er ihn von seiner Tochter und Zeugen gehört hat, ist ihm anzumerken, dass er einfach nicht verstehen kann, wie so etwas geschehen kann.

Den Krankenwagen hatte niemand gerufen, dass musste ich dann selbst machen. So wie sich das Geschehen für Klaus Hahn darstellt, ignoriert der Mann den Verkehrshelfer, fährt an ihm vorbei und erfasst mit der rechten Seite seines Fahrzeugs das Mädchen, das dadurch auf die Fahrbahn geschleudert wird und blutend liegen bleibt.

Wer sich bei dem gesamten Hergang in welcher Weise schuldhaft verhalten hat, das ermittelt zurzeit die Polizeiinspektion Coburg.

Die letzten Plätze für unsere Schüler werden in der kommenden Woche vergeben. Insgesamt stehen 96 Plätze für engagierte Jugendliche ab der 7.

Die Zeig-Dich- Tour ist die Gelegenheit, in ganz unterschiedliche Ausbildungsberufe und Betriebe der Region reinzuschnuppern und sich selbst ein Bild von seinem zukünftigen Arbeitsplatz zu machen.

Die Geschwindigkeit, mit der uns die Anmeldungen diesmal erreicht haben, hat uns im Organisationsteam wirklich überrascht.

Linda Halb erklärt den Zuspruch bei den Jugendlichen dadurch, dass die Liste der teilnehmenden Unternehmen, die ihre Türen für die Schüler demnächst öffnen, noch länger und damit noch attraktiver geworden ist.

Offenbar als erstes erkannt haben das vor allen Dingen die Schülerinnen der Region. Drei Viertel der Anmeldungen gehen auf Mädchen zurück.

Linda Halb rät deshalb: Jungs, die sich noch ein Ticket in unseren Karrierebussen sichern wollen, sollten sich sputen.

Spannung Die Untersuchung ist noch nicht abgeschlossen. Ihre Ergebnisse wird ein Richter zu beurteilen haben.

Herr Hahn hat darauf hingewiesen, dass die Schilder, die den Übergang ankündigen, schlecht sichtbar sind und zu spät kommen, sagt Bauersachs. Die Gemeinde kann also die Schilder nicht selbst verändern.

Doch nach Rücksprache mit der dafür dürfte garantiert sein, denn die Tour deckt auf, wie viel von der Coburger Wirtschaft in weltbekannten Produkten und Dienstleistungen steckt.

Die Bewerbungsfrist um die letzten Plätze endet am 3. Die Schülerin spürt die Folgen des Unfalls noch immer. Ein Bluterguss unter dem Knie Fotos: Dann sieht man ja bereits den Verkehrshelfer.

Für die Eltern bleibt der Trost, dass die Schutzengel diesmal gute Arbeit geleistet haben. Denn wie die behandelnde Ärztin sagte: Es hätte auch schlimmer ausgehen können.

In diesem Jahr sind noch Jungen gesucht. Manche Jugendliche wissen schon ganz genau was sie wollen und wo sie hinmöchten.

Ein Besuch in den Ausbildungsbetrieben vor Ort kann dabei eine wichtige Entscheidungshilfe sein.

Jugendlichehaben hier die Möglichkeit in ihretraumberufe reinzuschnuppern. Eine Tour umfasst zwei Nachmittage,an denen insgesamt vier Betriebe besucht werden.

Zielgruppe sind Jungen und Mädchen ab der 7. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 3. Dadurch begreifen sie im wahrstensinne des Wortes, was sie im Berufsleben erwartet.

Muss ich zeichnen oder räumlich denken können? Arbeite ich mit vielen Kollegen oder bin ich Einzelkämpfer?

Habe ich mir überhaupt das richtige Bild von meinem Traumberuf gemacht? Berufsorientierung zum anfassen Der Renner bei den Jugendlichen sind besonders die Mitmachaktionen in Firmen.

Hier werden Reifen und Zündkerzen gewechselt, Notizzettelhalter aus Metall gefaltet sowieverlängerungskabel und Blumengestecke hergestellt.

Angeleitet werden die Schüler oft von den Auszubildendenselbst. Die Information aus der Praxis erfolgt damit auf Augenhöhe.

Bei uns werden die Auszubildenden direkt mit in dietourenplanung eingebunden und sind Ansprechpartner für die Schüler, so Isabel Redmann, Assistenz der Geschäftsleitung, über das Erfolgsrezept der Ansprache junger Menschen bei M Neben einer Präsentation über das Unternehmen und die Ausbildungsberufe werden den Jugendlichen auch verschiedene Projekte gezeigt, bei denen sie sich aktiv beteiligen können.

Blick über den Tellerrand Interessierte Schüler ab der 7. Welche Unternehmen hinter den Touren stecken, wird aber erst im Bus verraten.

Dadurch können bei der Tourenplanung ganz unterschiedliche Unternehmen aus Stadt und Landkreis angefahren werden: Unabhängig davon ist es uns bei der Tourenplanungein wichtiges Anliegen, dass die Jugendlichen auch mal über den eigenen Tellerrand hinausschauen, betont LindaHalb.

Wer sich aber trotzdem einen groben Überblick verschaffen will, kann unter nachlesen, welche Betriebe in den letzten Jahren teilgenommen haben.

Der kleine Mondbär kam zu seinem Namen, weil er den Mond mehr liebte alsalles andere auf der Welt. So sitzt er eines Tages vor seiner Höhle und schaut dem Mond bei seinem Spaziergang zu.

Allzu gerne hätte er seinen Freund, den Mond bei sich auf der Erde gehabt. Um dies zu erreichen hatte er schon viel versucht. Obwohl er auf den Figurentheater Der kleine Mondbär Mittwoch, 4.

Figurentheater höchsten Berg geklettert war, konnte er ihn nicht greifen. Als er den Mond am Seeufer streicheln wollte, bemerkte er,dass es nur sein Spiegelbild war.

Als dann jedoch kein Mondlicht mehr leuchtete und es dunkel war, wunderten sich alletiere und machten sich auf diesuche um zu sehen, wer den Mond gestohlen hat.

So kamen sie auch zum Mondbär, aus dessen Höhle ein heller Lichtstrahl kam. Der Mond ist für alle da sagten die Tiere zum Mondbär. Auch wir brauchen sein Licht, also bringe ihn wieder an seinen Platz.

Wird der Mondbär seinen besten Freund ziehen lassen,damit dieser wieder seinen Platz am Himmel einnehmen kann?

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Im Anschluss besteht wieder die Möglichkeit zu konkreten Fragen. April 17 Uhr im Congress Centrum Suhl stehen. Die Staatskapelle Halle gehört zu den Mitteldeutschen Spitzenorchestern.

Die Konzertfreunde im Süden Thüringens kennen den Klangkörper, der bereits mehrere Gastspiele in der Reihe Musikzauber Suhl gab und vom Publikum immer wieder mit viel Beifall gefeiert wurde.

Bei ihrem Gastspiel am April präsentiert die Staatskapelle ein wunderbares Programm. Was ist das für ein Instrument?

Noch nie gehört, werden die meisten Leser jetzt sagen. Das Theremin ist ein erfundenes elektronisches Musikinstrument, das berührungslos gespielt wird und dabei direkt Töne erzeugt.

Das klingt ein wenig nach Zauberei. So sieht es auch aus, ist es aber gar nicht. Beim Theremin beeinflussen die Hände des Spielers ein elektromagnetisches Feld.

Nur mit Handbewegungen im Raum über dem Instrument kann man alle Töne hoch oder tief, laut oder leise spielen und auch den Ton wie bei einer Geige oder einem Cello an- und abschwellen und vibrieren lassen.

Es ist einfach faszinierend, dies im Konzertsaal zusehen und zu hören und ein wenig Science Fiction ist auch dabei! Die erst 28jährige Carolina Eyck aus Berlin hat sich diesem selten zu hörenden Instrument verschrieben.

Der australische Dirigent Luke Dollmann leitet dieses Konzert. Sibelius wohl berühmteste Tondichtung Finlandia steht am Beginn des Konzertabends.

Sie ist Jean Sibelius populärste Tondichtung, wahrscheinlich vor allem, weil sie wie kein anderes Werk den Klang seiner Heimat aufzufangen scheint: Wie sollte es klingen, dieses Land im Norden mit seinen Seen und seiner Weite?

Den Wunsch nach nationaler Unabhängigkeit drückte Sibelius mit seiner Tondichtung Finlandia so stark aus, dass das Werk bald zur heimlichen Nationalhymne mutierte und folglich von der russischen Verwaltung verboten wurde.

Johannes Brahms vierte ist eine der beliebtesten romantischen Sinfonien, die übrigens unter Brahms Leitung von der Meininger Hofkapelle uraufgeführt wurde und kurze Zeit später von Hans von Bülow in der ganzen Welt aufgeführt und vom Publikum gefeiert wurde.

Tickets gibt es im Internet unter , sowie u. Schüler ab der siebten Jahrgangsstufe können dabei sehr praxisnah in mögliche Berufe schnuppern.

Anmeldungen sind ab diesem Mittwoch möglich. Coburg Einmal live in verschiedene Betriebe reinschnuppern, frühzeitig Kontakte knüpfen oder auch schon gleich einen Ausbildungs- oder zumindest Praktikumsplatz finden.

Bei der Zeig Dich! Dadurch begreifen sie im wahrsten Sinne des Wortes, was sie im Berufsleben erwartet, wie Linda Halb erklärt.

Brigitta Schrüfer absolvierte von bis bei Lasco die Ausbildung zur Industriekauffrau. Nach bestandener Abschlussprüfung begann sie diese Tätigkeit in der Finanz- und Gehaltsbuchhaltung.

Später qualifizierte sie sich zunächst zur Stellvertreterin und zur Leiterin der Abteilung. Wolfgang Höhn lernte bei Lasco von bis den Beruf des Maschinenschlossers und wurde ins Angestelltenverhältnis übernommen.

Er erweiterte sein Wissen ständig und wurde Refa-Techniker und Industriemeister. Aufgrund seines Fachwissens leitet er seit Der Renner bei den Jugendlichen seien besonders die Mitmachaktionen in Firmen.

Hier werden Reifen und Zündkerzen gewechselt, Notizzettelhalter aus Metall gefaltet oder auch mal Blumengestecke hergestellt, so Linda Halb.

Angeleitet werden die Schüler oft von den Auszubildenden der Betriebe selbst. Die Information aus der Praxis erfolge damit auf Augenhöhe. Bei uns werden die Auszubildenden direkt mit in die Tourenplanung eingebunden und sind Ansprechpartner für die Schüler, erklärt etwa Isabel Redmann, Assistenz der Geschäftsleitung bei der Firma M24 in Ahorn.

Klasse aller weiterführenden Schulen können sich unter Angabe ihrer Lieblingsbranche n für die Zeig Dich! Unabhängig davon ist es uns bei der Tourenplanung ein wichtiges Anliegen, dass die Jugendlichen auch mal über den eigenen Tellerrand hinausschauen, betont Linda Halb.

Zeitraum Die diesjährige Zeig Dich! Eine Tour umfasst jeweils zwei Nachmittage, an denen insgesamt vier Betriebe besucht werden. Anmeldefrist beginnt am Mittwoch, Januar den Bereich Produktionsplanung und Produktionsablauf in der Arbeitsvorbereitung.

Hermann Plenert absolvierte bei Lasco die Ausbildung als Starkstromelektriker und besuchte danach die Berufsaufbauschule. Nach Wiedereintritt in die Firma ist er seit vielen Jahren als leitender Servicetechniker tätig.

Harald Smola begann bei Lasco die Ausbildung zum Dreher. Er qualifizierte sich durch Schulungen zum Refa-Prozessorganisator und ist seit im Bereich Arbeitsvorbereitung tätig, Hier betreut er CNC-Bearbeitungszentren, die für hochpräzise Fertigungsvorgänge eingesetzt werden.

Hier betreut sie Zeitbuchungen, pflegt Baugruppenübersichten und erfasst digital Fertigungsaufträge. Ulrike Rusert startete als Auslandskorrespondentin für Englisch und Französisch in der Vertriebsabteilung.

Sie übersetzt technische Fachtexte, Vertragsinhalte sowie allgemeine Korrespondenz und baute umfangreiches Wissen in den unterschiedlichen Fachsprachen auf.

Er vertiefte sein Wissen in zahlreichen Seminaren und ist Profi für hochpräzise Aufgaben in der mechanischen Fertigung.

Lars Wagner lernte ab den Beruf des Energieelektronikers und wurde Spezialist für Elektronikbaugruppen. Lasco Anmeldung Die Bewerbungsfrist beginnt bereits am Mittwoch, Januar, und läuft bis zum 3.

In diesem Bereich ist sie bis heute in den Abteilungen Halogen und Schnellläufer tätig. Ebenfalls auf 25 Jahre kann Thomas Karn zurückblicken, der eine Ausbildung zum Industriemechaniker begann.

Alfred Buff ist längst ein Allrounder im Maschinenbau und fertigt in Foto: Arbeitsjubiläen bei Bruno Dietze von links: Nach vorgezogener Abschlussprüfung und Übernahme in den Maschinenbau wechselte Klaus Günther nach 20 Jahren in die Fertigung und war lange Jahre als Maschinenbediener in der Abteilung Schnellläufer tätig, wird aktuell vor allem bei den Sondermaschinen eingesetzt.

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